Juist   Finance Recruitment 

 M info@juistfinancerecruitment.nl         T +31 615065664



 

Vacatures


Terug naar overzicht

20-06-2016

Hoofd Financiële Administratie onderwijsinstelling (Amsterdam/on hold)

Onze opdrachtgever is een onderwijsinstelling (ROC) in de Randstad. Zo zijn algemene diensten zoals ICT, HRM, PR Marketing & Communicatie en Financiën gebundeld in één centrale dienst. Beide roc’s zijn binnen hun regio de grootste aanbieder van mbo-opleidingen, in het onderwijsaanbod zit verder educatie en volwassenonderwijs. Het ROC biedt ook voortgezet onderwijs. Een gezamenlijk streven is om goed en uitdagend onderwijs aan te bieden aan al onze leerlingen en studenten.

De Dienst Financiën is op korte termijn op zoek naar een Manager Centrale Financiële Administratie (officiële functie: hoofd CFA)
Wat ga je doen?
Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de centrale financiële administratie. Als manager maak je deel uit van het management team. Je adviseert over de (verbeter)mogelijkheden en de processen, en je komt met voorstellen. Je stuurt op kwaliteit en op samenwerking. Het team staat voor ambitie en nieuwe uitdagingen, waaronder de transitie naar een professionele financiële administratie, de implementatie van lean processen en het verhogen van de kwaliteit van de financiële dienstverlening aan de MBO Colleges. Het is een pré als je ervaring hebt in het aansturen van veranderprocessen, en in het implementeren van een nieuw financieel systeem.
Wat vragen wij van je?
Tenminste HBO+/AC bedrijfseconomie / accountancy.
Je hebt brede en diepgaande theoretische en operationele financiële, boekhoud- en bedrijfseconomische kennis; kennis van relevante (fiscale) wet- en regelgeving op het gebied van de (onderwijs)financiën, en van de grondslagen van begrotings- en financieel economische beheer. Je hebt kennis van modellen en methoden voor de inrichting van financiële administraties. Je bent een leidinggevende in hart en nieren, en je hebt ervaring in het werken in/met een shared service organisatie.
Een ontwikkelassessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Wat bieden wij?
Een veelzijdige baan in een uitdagende en informele werkomgeving waar we aandacht besteden aan onze medewerkers. We vinden het belangrijk dat je je talent blijft ontwikkelen. We bieden je daarom verschillende mogelijkheden aan om aan je eigen professionalisering en loopbaan te werken. Natuurlijk bieden we een salaris dat past bij de functie (schaal 12 met een max. van € 5008,- bruto bij een fulltime aanstelling) en goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao MBO, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%.



Terug naar overzicht